Cessione del quinto per dipendenti pubblici
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I dipendenti pubblici sono coloro che hanno un contratto di lavoro con un ente pubblico locale. Sono quindi tutti coloro che lavorano presso enti di tipo locale come i Comuni, le Province, le Regioni, le Asl e gli Ospedali.
La Cessione del Quinto per dipendenti pubblici rappresenta un valido strumento finanziario per tale categoria di impiegati, che desiderano ottenere liquidità immediata.
E’ una forma di prestito, regolamentata dalla legge (D.P.R.180/50 e successive modifiche), che offre numerosi vantaggi rendendola una soluzione ideale per coloro che ricoprono ruoli nell’amministrazione pubblica.
Grazie alla stabilità dell’impiego pubblico, i rischi di insolvenza per gli istituti finanziari con il prodotto Cessione del quinto dipendenti Pubblici, sono molto bassi e questo fa si che, per tale tipologia di prodotto, gli istituti di credito siano molto propensi ad erogarli, riservando numerosi vantaggi per i richiedenti.
La Cessione del Quinto per dipendenti pubblici si distingue per la sua semplicità e flessibilità. La rata mensile da restituire non può superare il 20% dello stipendio netto, garantendo così una gestione agevole delle finanze personali. Vantaggi:
- Tassi di interesse competitivi: Le condizioni di finanziamento sono vantaggiose, con tassi di interesse competitivi che rendono la Cessione del Quinto una soluzione conveniente rispetto ad altri prodotti finanziari.
- Accesso rapido al credito: Il processo di approvazione è rapido e efficiente, consentendo ai dipendenti pubblici di ottenere liquidità in tempi brevi per fronteggiare spese impreviste o realizzare progetti personali.
- Nessuna garanzia personale: Una delle caratteristiche distintive della Cessione del Quinto è l’assenza di garanzie personali. Non è necessario fornire garanti, cauzioni o ipoteche, semplificando il processo di richiesta e approvazione.
- Flessibilità nella destinazione del credito: Gli importi ottenuti possono essere utilizzati per diverse finalità, come la copertura di spese mediche, l’acquisto di beni durevoli o la realizzazione di progetti personali.
Cessione del quinto a dipendenti pubblici: caratteristiche
- è un prestito garantito a tasso fisso e rate costanti per tutta la durata del finanziamento
- la rata massima non può superare 1/5 del tuo stipendio netto
- La durata può variare a discrezione del richiedente da 24 a 120 mesi
- È un finanziamento a firma singola e senza garante
- Non richiede motivazioni
- può essere ottenuta anche se hai altri finanziamenti in corso e se in passato hai avuto disguidi bancari.
Cessione del quinto a dipendenti pubblici: polizze e requisiti
Il prestito con cessione del quinto a dipendenti pubblici è assicurato da due polizze, rischio vita e rischio impiego, obbligatorie per legge, il cui costo è già compreso nel TAEG del finanziamento e quindi incluso nella rata mensile pagata. I requisiti per ottenere la cessione del quinto dipendenti pubblici sono soggettivi e oggettivi:
Questi i requisiti:
Maggiore età
Contratto di lavoro a tempo indeterminato presso l’ente pubblico di appartenenza
Superamento del periodo di prova
La Cessione del Quinto dipendenti pubblici, è un finanziamento facile da richiedere e veloce nell’ottenimento. Il cliente può ricevere un preventivo direttamente on line e firmare il contratto di prestito mediante firma elettronica, ricevendo il saldo in pochi giorni sul proprio conto corrente.
I documenti occorrenti per chiedere la Cessione del Quinto Dipendenti Pubblici sono:
Documento di Riconoscimento
Ultima busta paga;
tessera sanitaria;
certificato di stipendio
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